10月30日下午4点在二教二报举行了DHL宣讲会，中国华北地区的三位高管Troy Lo、Ying Li和Grace Yin出席了本次宣讲会，参加本次宣讲会的还有两位已经是DHL管理培训生（Management Trainee，以下简称MT)的学姐及物资学院的大二、三、四学生。

DHL本次宣讲会的目的是招聘MT，今年全国共招聘40—50人，在北京招聘5—8人。管理培训生项目（Management Trainee Program，以下简称MTP）是敦豪全球货运公司（DHL Global Forwarding）人才发展战略的重要组成部分，公司高管直接参与管理培训生项目，源源不断地为公司输送优秀的一线管理者。

第一环节由学姐代替同学们提问三位高管，谈及了DHL公司概况、业务分工、公司竞争力、未来发展前景、公司福利、办公氛围、员工活动，以及DHL招聘MT的目的、为MT提供的个人发展规划、培训资源，另有关于历届MT担任的职位、MTP对加速人才发展优势等问题。宣讲会上还播放了MT实际工作感受的视频，让同学们更全面地了解MT的工作生活。

第二环节学姐讲述了她们当初加入DHL的原因及工作感受。她们认为DHL的品牌过硬，是世界500强企业之一，此外专业对口更有利于她们的个人发展。其中一位学姐讲到“用心，再普通员工更多的优势，例如她们有更多的机会进一步接触管理者，在适应环境、人际交往方面的能力得到更好的提升。”

第三环节是互动环节，一位同学问道：“DHL在招聘MT方面重视应聘者的何种能力？”Troy认为“能量、影响力、果断、执行力”是应聘者吸引她们的竞争力，最重要的是激情。

最后宣讲会圆满结束，从中同学们更多地了解到了一家世界500强企业对应聘者的要求，也能更好地严格要求自己，在自我发展方向方面做好调整，为以后踏上工作岗位做好准备。